现阶段，参与团队拓展的中坚力量是80.90后。他们当中多数人都有很大工作工作压力。加班加点比较常见。除开公司是家，她们的环境相对独立的。除开亲人和朋友，这些人非常少还有机会和外界沟通交流，这让很多人处在封闭自己状态。除开基本的工作沟通交流，她们和同事并没有互动交流，也严重影响员工的工作主动性。
在快节奏工作工作和生活中，大家争取在公司立于不败之地。对更多人而言，朋友是竞争者，员工间的感情不可避免地有点儿细微。即便干部号召大家团结一心，也很难执行。这时，举行团队建设活动是非常有必要的!公司团队拓展的优点如下所示：
1.有效改善工作和生活中的压力。
在日常忙碌的工作中，慢下来缓口气，放松心情，工作工作压力，让员工身体健康。
2.建设团结一致率的工作团队。
团队建设作为一种褔利，的作用是促进员工之间的交流与情感，激起员工的认识和潜力，加强团队意识和战斗作风，提高员工相互支持，提高企业凝聚力，更有效的资金投入工作，完成各个阶段公司销售业绩化。
3.展现员工的人格魅力和潜力。
在团青团建设过程中，员工能够展现自己迷人的魅力和工作以外能力与优点，使员工更有自信，人际交往更顺畅，干部还可以发觉员工的差异层面，发掘员工的潜力，能够更好地点评员工的综合素养。
4.提升工作效率，节省人力成本。
团委建设在提升工作率层面起着重要作用。参与团委建设后，员工将会对公司和工作骄傲自豪与热情，并且以更有效率和充足精神状态参与工作。长远来看，这能够降低员工的流通性，节约职位招聘和考核成本。
5.反映公司文化与公司情结。
员工适合不适合公司的长远发展，不但在于公司的工资待遇，取决于福利及历史人文情绪，公司关注员工，关心员工的个人成长，因此团队建设主题活动变成公司的主要褔利新项目，是公司表述员工关爱好方法，让员工感受公司文化艺术，让员工更为骄傲和信任感。
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