参与拓展训练真的能让“我”变为“我们”!-888游戏集团大厅

　　拓展训练作为近些年慢慢发展起来的一项娱乐项目深受人们的喜爱，它的意义并不是只止步于让人们放松身心，更大的意义在于让员工相互间相互信任、彼此信任团结一致。

　　成功的企业管理者擅于架构关系，他们晓得关系是个人提升、企业成事的重要条件与资源。关系架构起人和人之间、群体与群体、企业与客户、企业与企业相互间的互动交流。为了企业的发展，全部企业管理者都少不了“关系管理”。

　　“专业知识技能在个人成功中的意义只占三十%，而剩下的的七十%则在于人际交往。”，不管你担任何种岗位，解决好了人际交往就相当于在成功的道路上走了七十%的路程，在个人幸福的旅程上走了九十九%的路程。

　　全部企业最大、最重要又最不可忽视的财富是“人”。能不能协调好企业各层面的人际交往对企业的兴衰成败尤为重要。人际交往混乱的企业，往往朋友相互间不协调，下级关系出现异常，干群关系不和睦，职工相互间不团结一致等等可以直接制约着管理的实效性，特别是影响到企业的发展。所以，解决好人际交往，造就一个和谐无间，齐心合力的环境，充分发挥人们的工作积极性和创造力是全部企业管理者都不能回避的问题。

　　我们的团队，我们的团队的凝聚力，我们的团队执行力，我们的意志，我们的胆量，我们的默契……之前一直以第一人称“我”来看待全部问题的同事们，在一刹那都自觉地成了“我们”,这便是我们要做拓展训练的意义，加强你和同事相互间的协作关系，让你们的关系从“我”变为“我们”