银川户外拓展训练揉合了高试炼及低试炼的设计元素,学生从这当中在个人和团队的方面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。
研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更为合理有效地将讯息传授给学员自己。银川户外拓展训练就是这种典型性的户外体验式培训。
户外拓展训练以体验,心得分享为课堂教学形式的拓展训练的发生,冲破了传统的培训方式,它并不灌输你某类知识或训练某类技巧,反而是设定一个独特的环境,让你参于整个教学过程,在参加的同时,去完成一种体验,进行自我反省,得到某些感悟。
它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
银川户外拓展训练这种方式既安全又有一定的趣味,便于被学生接受。但拓展训练的最终目地,是让学生将培训活动中的所得运用到工作中去。如果欠缺专业培训师的具体指导及意见,则没办法做到理想的实际效果。
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