户外拓展培训项目创编是培训讲师专业能力的主要体现,熟练掌握项目创编的基本原理是创编项目的根本,更能促进培训的高效实施。
888游戏集团大厅项目创编体验型学习培训密码锁基本原理:体验型学习培训密码锁是柯林老先生提出的体验型学习培训观点。该观点对于拓展培训师创编项目具有很强的现实指导意义。它从学习环境、学习内容、学习感官和学习领悟4个部分共同探讨学习的效果。
所有的拓展培训项目都是以体验为核心,体验的环境对于体验者来说有很强影响,体验的内容是核心,而体验的感官则是方法,体验的领悟则是学员的收获。在创编项目的过程中,如何选择项目的实施环境、选择培训内容、运用何种感官来获得培训、要达到什么样的培训目的都可以从体验式学习密码锁中找到理论根据。
乌海户外拓展培训项目创编高峰体验原理:拓展培训的效果之所以明显是因为其特殊的学习模式,在一次学习过程中同时动用了学习者的多种感官,让学习者在学习的过程中不断地出现高峰体验,从而使其感悟和技能的波峰和波谷不断提高,积累到内心收获。
所有的拓展项目要依据高峰体验的出现来完成项目学习,一个没有高峰体验的项目,就如一首催眠曲,学员只能在其中休眠,别无所获。根据高峰体验模式创编项目就是要将项目本身与学员的高峰体验紧密结合。
团队此刻在我眼里不只是奋进,不只是协助和胜利,我开始仔细打量我的队员们,那些淳朴的笑脸,汗湿的t恤和布满血痕的臂膀……我开始真正懂得基石的作用,我开始真正理解奉献的价值,我开始真正重新审视自己对团队的价值。团队需要奉献精神,成功离不开基石。一团队有奉献,有爱,有牺牲,有付出,就会带来团结,带来凝聚力,带来包容,带来奋进,带来成功。
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